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思步微讲坛第二期:研发流程为谁服务?
2011-12-7 14:08
每周一期,思步网希望能通过这种“大家人人是讲师,人人可参与”的“微讲坛”活动进行到底。 上周专题为“六西格玛在软件管理中的应用”,主要是在日常软件管理中,量化管理在成熟的企业里越发显现的重要,在ISO CMMI ...…
思步科技旗下思步网首届“微讲坛”成功举办
2011-11-30 14:05
思步科技旗下思步网于2011年11月30日举办了有关“六西格玛在软件管理中的应用”的“微讲坛”。上周我们针对“软件研发过程中‘度量’的妙用(已总结)”专题,邀请了对“度量”方面有着丰富经验的嘉宾为大家进行了讲 ...…
思步科技旗下思步网首届“微访谈”成功举办
2011-11-25 14:01
思步科技旗下思步网于2011年11月25日举办了有关“软件研发中‘度量’的妙用”的“微访谈”,活动中不仅有我们思步科技的专家团队为大家进行解答;同时邀请的重量级嘉宾,是参与过CMMI3级和CMMI4级多年相关实施和改进 ...…
一岁一积淀,一年一成长!
2011-11-8 14:00
时光总是压不住前进的脚步,积小步,成大步,步步有惊喜,步步有收获,同时或多或少又伴随一些困难。 走过了不平凡的一年,今天是值得庆祝的一天。欢乐的KTV,一首《恭喜发财》唱出了所有员工的热情;美味的晚餐, ...…
CMMI v1.3 简体中文英文对照版 全国首发!
2011-5-30 13:59
几度春秋几度红,红色总是惹眼的,软件过程改进的这片天在中国的陆地上已经泛起微红,那点点火光也在思步网的一个拐角处闪烁着光亮,在靠拢,在燃烧…… 思步人也希望中国的“软改这片天”也红得惹眼,红得醉人! ...…
2011思步沙龙杭州圆满结束
2011-4-25 13:49
春来思之幽深远,气集步之思步网;百家千疑心底藏,管理失衡不可估。亦观此像久留存,恐其伤企入膏盲;遂聚企业管理者,共探禅道指明月。 当我们都认为只是刚刚迈入2011年的时候,它却悄然过去了1/4了。时光的无情 ...…
2011年节假日休息的说明
2010-12-10 12:07
根据有关规定,现将2011年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排说明如下: 一、元旦:1月1日至3日放假公休,共3天。 二、春节:2月2日(农历除夕)至8日放假调休,共7天 ...…
座谈会“理念与实践成功结合”召开
2010-11-23 11:57
2010年11月23号,思步科技首次培训座谈会完成。本次座谈会主要是与受训企业的相关人员一起探讨我们在培训过程中他们感受到的,取得的成果和不足。 与会成员都有同样的感受,那就是更加明确了如何建立质量保证体系、 ...…
思步网改版完成
2010-11-22 11:23
思步网(http://www.step365.com)作为思步科技旗下一个公益性软件过程改进方面的交流平台,已经伴随着我们经历了数个春夏秋冬了。它一直以来的职责就是为广大的软件从业者提供一个集交流,资源分享,互帮互助的基本 ...…
生命周期管理者(LCM)试用版正式上线
2010-11-19 11:27
常言道:“十年磨一剑”。通过业内多位咨询师、架构师和资深程序员的共同努力,我们于2010年11月15号正式将LCM V2.1.3 版本发布到公网上,请广大客户试用。此次试用的目的有两点。 其一,LCM新增功能(对PMBOK和CMM ...…
CMMI 1.2 与 1.3 版本变化研究会谈召开
2010-11-18 11:56
社会在发展,时代在发展,与经济命脉相关的软件企业也需要发展。企业在日益竞争的环境中需要不断进行自我调整,以跟上时代的脉搏。但是很多时候,外部的变化太快,如何能迅速提升企业内部管理制度和流程的能力势在必 ...…
生命周期管理者(LCM)2.1.3版发布
2010-11-12 12:00
没有一种为改善企业过程,帮助企业快速提升其战略的理念,就不可能产生无尽的动力去发现企业中会出现的相通和特有的问题。我们也就无法由此改进LCM这样一个为企业改进而服务的工具了。在基于2.1.1版本上,LCM做了一 ...…
2011年工作规划会
2010-11-11 09:00
回首2010, 思步科技也在中国软件技术革新的浪潮中孕育而生。展望来年,思步科技,充满期望。秉承服务为人的理念,思步科技希望在2011年中更加关注业内的动态,更好的为软件行业内的更多的企业服务。 我们一直坚持一 ...…
咨询经验总结交流会
2010-11-7 11:52
2010年11月7号,又是一个让人收获颇丰的日子。我们都知道没有总结,就没有进步,没有进步就无法成长。今天,公司资深咨询师与内部成员就流程管理咨询、研发项目管理咨询、研发质量管理咨询这几个方面的内容交流了心 ...…
公司价值观讨论完成
2010-10-11 11:50
2010年10月11号,公司开展了对公司文化和价值观的一次深入的讨论。公司领导层在与所有员工在会上积极地提出自己心目中的公司应该是具有什么样一个文化底蕴,能给社会带来什么效益,能为员工提供哪些切实可行的利益上 ...…
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